在“加快建设教育强国”背景下ღ★◈★,职业本科作为高等教育类型结构的重要补足ღ★◈★,被寄予厚望播狗ღ★◈★。最近ღ★◈★,教育部办公厅公布了2025年本科层次职业教育专业设置备案结果ღ★◈★。与以往不同的是ღ★◈★,在职业本科专业的设置中ღ★◈★,出现了不少应用型本科高校的身影ღ★◈★。据此ღ★◈★,有专家认为ღ★◈★,应用型本科高校举办职业本科专业值得鼓励(据《中国青年报》2025年8月25日7版报道)ღ★◈★。
笔者调研了解到ღ★◈★,一些地方确实正在探索由应用型本科高校举办职业本科专业ღ★◈★,以扩大供给赌博棋牌排行榜ღ★◈★、对接需求ღ★◈★。然而十大网赌老平台排名ღ★◈★,ღ★◈★,笔者认为ღ★◈★,应考虑这一路径选择背后的类型边界ღ★◈★、资源能力与制度逻辑问题ღ★◈★,在推进过程中应保持类型定位的稳定性与路径契合的严谨性ღ★◈★。也就是说ღ★◈★,应用型本科高校举办职业本科专业应谨慎鼓励ღ★◈★。
众所周知ღ★◈★,“到2025年ღ★◈★,职业本科教育招生规模占高等教育总规模的10%左右”ღ★◈★,这是中共中央办公厅播狗ღ★◈★、国务院办公厅于2021年10月印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提到的目标ღ★◈★。为此ღ★◈★,社会各界不断探索职业本科供给侧的扩展路径ღ★◈★,其中一种思路是让部分应用型本科高校增设职业本科专业或转设部分办学功能ღ★◈★。
然而ღ★◈★,这一路径是否必然?是否必须依靠应用型本科高校来承担?这仍有讨论空间ღ★◈★。事实上ღ★◈★,通过扩大高职升本比例ღ★◈★、加快现有职业本科高校发展ღ★◈★、新设一批面向区域或地方产业链关键环节的新职业本科院校ღ★◈★,也可实现扩容目标ღ★◈★,并保持类型制度的清晰性ღ★◈★。
因此国立大学ღ★◈★,“10%”这一总量目标的实现ღ★◈★,并不等于必须另外“借道”应用型本科ღ★◈★。在类型教育逻辑下ღ★◈★,路径选择需要兼顾功能补位与制度一致性ღ★◈★,避免为实现数量目标而忽视类型体系的稳定性ღ★◈★。
当然ღ★◈★,应用型本科高校开展本科办学的经验与人才培养的“注重实践性”常被视为其进入职业本科教育的优势所在播狗ღ★◈★。但具体分析发现ღ★◈★,这种优势能否转化为“职业教育能力”ღ★◈★,并不一定具备充分性ღ★◈★。
职业教育强调“以能力为本位”“以工作过程为导向”ღ★◈★,需要构建稳定的企业协同机制ღ★◈★、岗位标准化课程体系ღ★◈★,以及“双师型”教师队伍ღ★◈★。而应用型本科高校虽然部分具备产教融合ღ★◈★、校企合作的基础全球十大信誉网赌网址ღ★◈★,ღ★◈★,但多数学校并未建立以职业资格标准为依托的课程体系播狗赌博棋牌排行榜ღ★◈★,也缺乏长期驻企ღ★◈★、行业背景深厚的教师团队赌博棋牌排行榜ღ★◈★。
更为关键的是ღ★◈★,职业教育的本质是服务岗位能力建构赌博棋牌排行榜ღ★◈★,而非学术能力提升播狗ღ★◈★。若缺乏制度机制支撑与文化适配ღ★◈★,应用型本科的“实践教学经验”未必能直接转化为“职业教育能力”ღ★◈★,这需要谨慎评估ღ★◈★。
在当前类型教育制度构建过程中十大网投正规信誉官网ღ★◈★。ღ★◈★,应用型本科与职业本科被赋予不同的发展使命与功能定位ღ★◈★。应用型本科高校偏向服务区域或地方经济ღ★◈★、开展应用研究ღ★◈★、提升行业产业技术革新能力ღ★◈★;而职业本科则更强调服务具体职业岗位ღ★◈★,培育高端技能人才ღ★◈★。
一是高校自身的“定位漂移”ღ★◈★:部分应用型本科高校可能偏离原有“应用型”的办学类型定位ღ★◈★、“本科”的层次定位与“以本为本”的发展要求ღ★◈★,转向就业导向ღ★◈★、技能训练为主的教学逻辑ღ★◈★,造成内在文化与教师结构的冲突ღ★◈★;
二是可能造成“发展空间挤占”ღ★◈★:当前职业本科高校数量有限ღ★◈★、基础较弱ღ★◈★,若资源更多流向本就具备优势的应用型本科高校ღ★◈★,可能削弱职业本科独立发展的空间ღ★◈★,形成“名实倒挂”的结构失衡ღ★◈★。
因此赌博棋牌排行榜ღ★◈★,在政策层面亟须明确不同类型高校的功能分工ღ★◈★,避免类型之间的“无序叠加”ღ★◈★,确保系统内部各类型高校在各自逻辑内健康发展ღ★◈★。
课程体系重构难度大ღ★◈★:职业本科课程应围绕真实岗位任务设计ღ★◈★,强调“项目化ღ★◈★、模块化ღ★◈★、标准化”ღ★◈★。但不少应用型本科高校仍沿用传统学科逻辑ღ★◈★,课程设计重理论知识轻技能ღ★◈★,教学场景重教室ღ★◈★、实验室轻实训ღ★◈★、生产现场ღ★◈★。
师资队伍转型压力大ღ★◈★:职业教育强调“双师结构”ღ★◈★,教师不仅要有学术背景ღ★◈★,更需具备生产一线经验与职业资格认证ღ★◈★。对以硕博教师为主体的应用型本科而言ღ★◈★,这一要求挑战不小ღ★◈★。
行业链接尚未制度化ღ★◈★:职业本科强调“校企双主体育人”ღ★◈★,而当前不少应用型本科高校的企业合作仍停留在项目合作ღ★◈★、短期实习阶段ღ★◈★,缺乏深度嵌入与持续机制ღ★◈★。
组织文化存在错位风险ღ★◈★:职业教育强调实践能力与服务精神ღ★◈★,而部分应用型本科高校仍以成果导向ღ★◈★、课题驱动为核心ღ★◈★,组织文化不易调整ღ★◈★。若在没有配套机制与制度安排的前提下匆忙推进ღ★◈★,可能带来“形式上是职业本科ღ★◈★,实质上仍是普通本科”的隐性质量风险ღ★◈★。
还有观点认为ღ★◈★,鼓励应用型本科举办职业本科有另一个理由是ღ★◈★:“其已有硕士ღ★◈★、博士点ღ★◈★,具备更高层次的人才培养能力”ღ★◈★。这一说法看似有理ღ★◈★,实则混淆了两种不同路径下的人才逻辑ღ★◈★。
研究生教育尤其是硕博培养ღ★◈★,长期以来强调学术研究能力ღ★◈★、知识创新与理论体系建设ღ★◈★。而职业教育体系需要的是“高层次技术技能人才”ღ★◈★,其关键特征在于高水平现场实践能力ღ★◈★、跨岗位适应能力与复杂系统运作能力ღ★◈★。二者在培养目标ღ★◈★、课程结构ღ★◈★、评价方式ღ★◈★、导师制度等方面存在显著差异亚洲十大信誉网赌网址排名ღ★◈★。
拥有研究生授予权不等于拥有职业教育高层次培养能力ღ★◈★。若没有对接职教方向的教师资源ღ★◈★、行业平台和项目化组织机制ღ★◈★,研究生体系难以自然而然向职业教育延伸ღ★◈★。
笔者认为ღ★◈★,职业本科教育的大发展ღ★◈★,必须解决“谁来办”“怎么办”“办成什么样”三个核心问题播狗ღ★◈★。在路径探索过程中ღ★◈★,应用型本科高校的参与可以作为多元供给的一部分ღ★◈★,但不能脱离类型定位和制度逻辑的基本约束ღ★◈★。
类型教育的价值在于差异化ღ★◈★、功能化ღ★◈★,而非无限兼容与层层嵌套ღ★◈★。推动职业本科高质量发展ღ★◈★,应保持教育体系的边界清晰与结构平衡ღ★◈★,在制度完善与功能协同中实现“扩规模”与“保质量”的统一ღ★◈★。这不仅是实现“教育强国”目标的必然要求ღ★◈★,更是建设现代职业教育体系的应有之义ღ★◈★。
(作者顾永安系苏州工学院应用型院校研究中心主任ღ★◈★,刘欣系山东工程职业技术大学高等职业教育研究院院长)